久しぶりに会議な管理人。
(前回は病欠…)

う～ん。
少々疑問に思う発言もあり…
困惑する場面もありました…

どうも社会主義的発想とでも言うべきでしょうか…
イメージと異なる「平等」って言葉が聞かれまして…

何に対して平等なのか…よく分からないと言うか…


雇われている側で偉そうに言うのもいかがとは思いますが…

給料や休みなどの労働条件って…
会社思いの人間から順番に良くすべき！ってのが…
アルバイトを始めてから一貫した管理人の考えであり…
一生懸命なアルバイトさんと、いいかげんな社員さんなら…
前者を好待遇にするべきで、強いてはソレが平等だと思っています。
(学生時代…よく社員さんに意見したものでした…生意気でスミマセン）
(だって、効率が悪い方法がまかり通っていることが多かったので）

ただ…弊社の基本は…
「皆、同じ条件が平等」って感じが強く…
頑張れるのであれば、皆の分も頑張ってね！って意見が通る時が多くあります。
ある意味経営陣の「優しさ」だとも受け取れますが…
もっと「冷たさ」がなければ競争には勝てないと思います。

長所を奪うようで…管理人も進言し辛い内容ではあるのですが…
管理人の理想とは少し違っているように感じます。

まぁ…何が正しいのか⁉
それは軸の置き場により変わることなので…
一旦は、今ある「平等」に尽力したいと思います。

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