どうやら…
終業時間が変わったようで…
(やまじょうは季節により終業時間が変動します)
(もちろん合法的にです！)
管理人が出張の間に…
30分延びたようです。

なぜ気づいたかと言えば…
昨日夕方帰社したときの…
現場のマッタリ感。

そのまま事務所に上がり確認すると…
「水曜日から30分遅くなりました」との回答。

8月20日までと21日からで…
30分ぶんの仕事が増える！！！
なんてワケありません(笑)
そうそう都合よく売上が変動することはないので…

ただ、どこかで線引きをしなければならないので…
弊社的には8月20日で線引きをしています。

もちろん！
管理人も含め皆人間なので…
100ある仕事の定時を17時と言われればそのように…
17時30分と言われれば…またそれに終わるように…
同じ100しかない仕事であれば、無意識に終わる時間を調整してしまいます。

そこを良し悪しとは判断しませんが…
逆に早く終われば、早く帰れる！
って伝えれば…
100ある仕事も16時30分で終わるような気もするので…

言葉は悪いですが、メリハリもナク例えば9時から17時って提示が…
効率改善には悪影響って…なぜ気づかないのでしょうかね!?

仕事があれば頑張る。
無ければ早く終わる。

働き方改革は…こんな単純な内容なのかもしれない…

マッタリした社内でそう感じる管理人でした☆

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