先日も…
「稲盛和夫先生がこう話されていました」
って言葉を聞きました。

稲盛先生は素晴らしい経営者であり、それ以前に素晴らしい人格者だ！
管理人は勝手にそう思っています。
その経営哲学も素晴らしく、この管理人ですら数冊本を読んだぐらいです。


が…つまらない。
それは先生に対してではなく、その言葉を発した人に対しての意見。

「虎の威を借りる狐」
若干表現にズレはありますが…
管理人の心の中はこんな感じでしょうか。

先生の言葉を受け…
貴方はどう感じ・どう実践しているのか？
興味があるのはソコですよね。

講習会なんてつまらんものに出るとよくあることですが…
後〇〇の夜明けとか…〇〇宮殿ってな番組後でもそうでしょうが…
〇〇先生がぁ～とか　TVでぇ～とか…

だからそれはいらない。

十人十色。
十社十色が人であり経営です。
まさかとは思いますが、他社の好事例をそのまま自社に持ってきて成功する！
なんて思われている方が居られるとは思いませんが…

稲盛先生がぁ～で終わる講演会なんて…
その「まさか」を連想してしまいます。

無論井の中の蛙では話しにならないので…
学びを外に求めることは大切ですが…

例えば会社であれば…
従業員の個々の色。
そして自社の色。
それをしっかりと理解した上で英知を外に求める。

当たり前のことですが…
どうも世の中この基本がぶっ飛んでいるように感じる…
改めて歴史を学ぶことの大切さを理解する管理人でした。

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