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2010年5月5日スタート!
高速が集中工事のため…
あちこちで渋滞。

退屈なのでTV(音声のみ)が…
営業車ではかかっていますが…
話題は「タックル」「タックル」…
よく飽きないなぁ~って関心してしまいます。

でもこの問題…
いろいろ考えさせられれるのも事実。

そんな思考をここでカキコすれば…
超・長文になりそうなので…
(賛否も多くなりそうですし)
細部は割愛しますが…

大部分の企業で求められている人材って…
タックルした選手のように…
上の言うことを聞いてくれる人だと思います。
(その過程とかは別として)
スポーツ経験者がポイント高いのも…
苦しい練習をこなす忍耐力もですが…
そんな土壌を理解できる思考があることも多少はあるのかと。

だって…
数千人もいる企業なんて…
上が「カラスは白い」って言えば…
下まで、確実に伝わらないと…
組織力がぐちゃぐちゃになってしまいますし…
異論なんて唱える人間は必要ないのかもしれません。
実際、上がしっかりしていれば…
それほど強固な組織もないですし。

ただ、仮に上が間違った判断をした時…
取り返しがつかなくなるのも事実。

だからと言って「カラスは黒です」と…
個々が離反するのは…

あ”~難しい問題。
管理人個人は…
「カラスは黒でしょ!」って言ってしまうでしょうし…
そんな人間が大きな組織の中で生きていけるとも思いません。

何が正しいのか…何が間違っているのか…
もちろん法を犯すことは論外としても…
企業で生きていく。
またその企業を成長・発展さす。

答えのない問題を提起されているようで…
タックルの話は…正直重いように感じる管理人でした。

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