新しい取り組みをすると…
必ず、障害がやってきます。

経験を積むと…
その障害が先に見え…
新しい取り組みを避けようとしてしまいます。

ただ、企業の発展は、守り続けることと…
新しい取り組みに挑戦し続けることで、成せるものだと思っているので…

例え障害が見えても、挑戦を選択してしまいます！

なので…
例えば障害を乗り越えられる「鈍感力」であったり「忍耐力」であったり…
多様な「力」を身につけなければなりません…




地球温暖化の影響で、珊瑚が白化する現象が問題となっていますが…

多分、管理人の白化現象の問題は…
この冒険心と実力の「差」なのかと思ってしまいます(涙)

例えば、障害を除去するだけの高圧的な力であったり…
そのことで生じる孤独に耐えられるだけの持久力であったり…

いろいろと「力」が欠けているのです。

自覚はしているのですが…
「力」の補てんができていない(涙)

なら～
挑戦を止めればいいのですが…
それでは、働く人間としての価値がない！
(あくまでも管理人理論ですよ～）

実力不足の挑戦者。
温暖化防止には「力」を身につけるしかないので！

一息カキコ後は（笑）
もう一度、頑張ってみます！！！

[2回]